El pasado diciembre Roberto Canales, CEO de Autentia, ofreció un webinar titulado ‘Esto es Esparta. Creación de grupos de alto rendimiento‘, en la sede madrileña de Project Management Institute. En él explicó cómo ha creado un grupo de menos de cuarenta personas con una alta disciplina colectiva en Autentia, donde algunos cuentan con capacidad de dirigir proyectos y transformar organizaciones.

Dale al play al vídeo de este webinar y no te pierdas la explicación de por qué han dejado de tener significado las categorías tradicionales: programador, analista programador, analista, jefe de proyecto, director de proyectos en favor de los conceptos de la artesanía: aprendices, oficiales y maestros.

Para Roberto existen dos factores clave para la creación de grupos de rendimiento alto. Por un lado se ha de  obligar a las personas a que aprendan y evolucionen y por el otro apunta que la dirección de proyectos en exclusiva es demasiado cómoda.

Aquí tienes la ficha informativa sobre el webinar que ofreció Roberto Canales aquí.